Yibaling Power Supply's "May Day" teambuilding: zet de transformator neer, pak de spiesjes op

Op het zojuist voorbije May Day Labour Festival kwam een ​​groep mensen vandaanYibaling-voeding, die al meer dan tien jaar met elektriciteit te maken hebben, besluiten om tijdelijk afscheid te nemen van het bekende ‘zoemende’ geluid in de werkplaats en naar het groen aan de rand van de stad te gaan om van de wind te genieten, lekker te eten en een goede pauze te nemen.

Ze debuggen de apparatuur niet, maar stemden in plaats daarvan hun humeur af.

Op gewone dagen voeren de collega's van de montagewerkplaats, de wikkelgroep, de afdeling kwaliteitsinspectie en de afdeling buitenlandse handel elk hun eigen taken uit. Ideeën voor nieuwe projecten kunnen ontstaan ​​tijdens een maaltijd die net zo lang duurt als een paar uur werk aan de productielijn. Dit keer bracht het bedrijf bewust iedereen bij elkaar voor een picknick, niet om te praten over de productiecapaciteit of drang naar rapporten, maar om te kijken wiens spiesjes het lekkerst waren en wiens watermeloen het meest gelijkmatig gesneden was.

Sommigen zetten de grill op en staken een vuur aan, sommigen spiesen vlees en gewassen groenten, en anderen brachten zelfs hun luie stoelen van huis mee en zeiden: "We moeten de ingenieurs een demonstratie geven van hoe je een goede lunchpauze kunt nemen." Handen die gewoonlijk soldeerbouten en gewikkelde spoelen vasthielden, konden net zo goed grillen; ogen die gewoonlijk naar computers staarden en blauwdrukken tekenden, vonden snel de schaduw.

Wat er werd gegrild was vlees, maar wat er werd verzameld waren harten.

"Transformatoreneen goede coördinatie van de isolatie vereisen, en dat geldt ook voor een team. Er mogen geen kortsluitingen zijn, en nog minder kunnen er onderbrekingen zijn', zei een oude medewerker terwijl hij kippenvleugeltjes opklapte. Een nieuwe collega merkte op dat dit, nadat hij twee weken bij het bedrijf was gekomen, de eerste keer was dat hij zijn collega's buiten hun werkplek zag. 'Ik wist niet dat ons hoofd van de afdeling kwaliteitsinspectie privé zo spraakzaam was.'

Onder de groene schaduw aan het meer, met een paar klapstoelen en flessen frisdrank, tegenover een plas bronwater, had deze picknick geen fraaie versiering, alleen de meest eenvoudige reünie. Het bedrijf organiseerde geen motiverende toespraken, maar terwijl ze aten, bleven er bestelberichten in de businessgroep verschijnen; Terwijl ze lachten, vroeg iemand: "Is het adres voor de volgende partij exportcontainers al naar mij gestuurd?"

De beste teambuilding gaat niet over het roepen van slogans, maar over het iedereen het gevoel geven dat "dit een bedrijf is dat de moeite waard is om mee te grillen en ook de moeite waard is om overuren voor te maken."

De lente zal voorbijgaan, maar de warmte van de samenwerking niet.

Volgende week start de apparatuur in de werkplaats weer op tijd op. Maar deze keer heeft iedereen een extra beetje energie in zijn hart: dat is het spiesje gegrild vlees dat een collega voorbijgaat en de middag lachen zonder over het werk te hoeven praten.